Dans deux avis du 17 juillet 2019, la Cour de cassation a énoncé que le barème d’indemnisation « Macron » en cas de...
Droit social
Convention collective du 15 mars 1966 : augmentation de la valeur du point par une recommandation patronale
L’organisation syndicale patronale NEXEM a décidé d’augmenter la valeur du point par l’intermédiaire d’une...
Conventionnalité du barème Macron : la nouvelle résistance des Conseils de prud’hommes à la suite de l’avis de la Cour de cassation
La formation plénière de la Cour de cassation a rendu un avis le 17 juillet 2019, se positionnant en faveur de la...
L’avis de la Cour de cassation sur le barème Macron d’indemnisation en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse
Censé sécurisé les ruptures de contrat de travail en cas de contentieux Prud’homales, la barémisation des indemnités...
Transfert d’entreprise : en cas de modification du lieu de travail, le refus du salarié constitue un motif économique de licenciement
Selon l’article L 1224-1 du Code du travail, lorsque survient une modification dans la situation juridique de...
Licenciement disciplinaire : report de l’entretien préalable et point de départ du délai de notification de la sanction
Selon l’article L 1332-2 du Code du travail, une sanction disciplinaire ne peut intervenir moins de deux jours...
Licenciement pour faute grave : une indemnité de préavis peut être due au salarié du fait du contrat de travail
Selon l’article L 1234-1 du Code du travail, le salarié a droit à un préavis, lorsque le licenciement n’est pas motivé...
Obligation de sécurité : la responsabilité d’une association du fait de ses bénévoles
L’article L 4121-1 du Code du travail fonde l’obligation de sécurité de l’employeur : « l’employeur prend les mesures...
Le renforcement de la protection du salarié en arrêt de travail du fait d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle
Lorsque le salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, le...
La réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » vient modifier les...