Une société a organisé des élections professionnelles en janvier 2011 sur la base d’un protocole préélectoral qui...
Droit social
Le salarié titulaire d’un mandat extérieur doit en informer son employeur
La Cour de Cassation rappelle que « le salarié n’est pas en droit de se prévaloir de la protection résultant d’un...
Contrôle de l’Inspecteur du travail à l’occasion d’un licenciement pour motif économique d’un salarié protégé
L’Inspecteur du travail n’a pas à rechercher si la cessation d’activité de l’entreprise à l’origine de la demande...
Le juge ne peut pas requalifier d’office un CDD en CDI
La Cour de Cassation vient de rendre un arrêt où elle réaffirme sa position selon laquelle le juge ne peut pas...
Nouveau droit d’alerte en matière sanitaire et environnementale
La loi relative à l’indépendance de l’expertise en matière sanitaire et d’environnement et à la protection des...
Evaluations kilométriques des frais de véhicule pour 2012
Les évaluations kilométriques des dépenses automobile sont les mêmes que celles de 2011, il n’y a aucune...
Un syndicat n’ayant plus de candidats pour le représenter peut désigner un adhérent comme délégué syndical
La Cour de Cassation pose le principe selon lequel, dès lors que les candidats ayant obtenu 10% des suffrages au...
Maladie prolongée et licenciement
L’absence prolongée d’un salarié ne peut justifier son licenciement pour absences prolongées et répétées perturbant...
Le contrat de génération : une nouvelle aide financière pour les entreprises sous certaines conditions…
• Définition du contrat de génération Ce contrat a pour objectifs (article L 5121-6 du Code du Travail) : - De...
Prise d’acte de la rupture de son contrat de travail : sous quels délais ?
La Chambre Sociale de la Cour de Cassation a rappelé que d’une part, l'employeur est tenu d'une obligation de sécurité...