Le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, dans le délai fixé par l'employeur, est présumé avoir démissionné à l'expiration de ce délai.
Amélioration du régime de complémentaire santé dans la branche de l’aide et des services à domicile
L’avenant n° 64/2024 du 27 septembre 2024, étendu par arrêté du 26 décembre 2024 et publié au Journal officiel le 3 janvier 2025, introduit des modifications significatives au régime de complémentaire santé applicable aux salariés de la branche de l’aide, de...