Un licenciement verbal prononcé avant l’expédition de la lettre de licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse

Juil 18, 2024Droit social

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Temps de lecture : 1 minutes

Un salarié a été licencié pour faute grave par lettre du 7 février 2019. Contestant son licenciement, il a saisi la juridiction prud’homale.

Le salarié rapportait la preuve qu’il avait été informé verbalement de son licenciement, à l’occasion d’une conversation téléphonique avec la DRH de l’entreprise.

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