MALTRAITANCE : le salarié ayant opéré un signalement de mauvaise foi peut être licencié

Oct 10, 2024Droit social

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Le 3 juillet 2024, la Cour d’appel de Paris a jugé qu’une salariée qui a opéré, de mauvaise foi, un signalement d’acte de maltraitance à la plateforme téléphonique 3977 peut être licenciée pour faute grave.

 

 1. Les faits

 

Une aide médico-psychologique (AMP) exerçant en foyer de vie téléphone au 3977 pour signaler que, dans cet établissement, des résidents sont victimes d’une situation de maltraitance :

  • ils sont entravé aux soins et limités dans leur sortie ;
  • ils subissent des sanctions en matière de sortie et de gestion de l’argent.

La professionnelle impute cette situation à la directrice adjointe, qu’elle accuse de profiter de la faiblesse des résidents.

La plate-forme téléphonique 3977 informe les services du Conseil départemental, autorité administrative compétente à l’égard des foyers de vie. L’Administration départementale prend attache avec la direction de l’établissement. Cette dernière réalise alors une enquête interne :

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