Rupture du contrat : l’employeur peut invoquer une faute du salarié et une insuffisance professionnelle

Avr 17, 2024Droit social

Dans cette affaire, un salarié a été engagé en qualité de directeur par une association gérant une Maison familiale rurale.

Mis à pied à titre conservatoire puis licencié, le salarié a saisi la juridiction prud’homale afin de contester son licenciement.

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