Le 6 février 2026, l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a publié trois rapports relatifs à l’attractivité des métiers du sanitaire, du social et du médico-social visant à éclairer l’action publique.
En voici une synthèse.
Rapport n°1 – Comment résoudre les tensions de recrutement dans le champ social et en accroître l’attractivité ?
L’objectif de la mission menée par l’IGAS était de proposer des actions visant à faciliter le recrutement rapide des métiers en tension dans le champ sanitaire et social (excluant les professions médicales). Pour ce faire, il était nécessaire de procéder à une identification des freins actuels :
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