
La loi du 24 octobre 2025 (n°2025-989) est venue transposer trois accords nationaux interprofessionnels (ANI) du 14 novembre 2024 et 25 juin 2025, relatifs à l’emploi des séniors, l’évolution du dialogue social et les transitions professionnelles.

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Faits : Un salarié est engagé par une société en qualité d’employé de libre-service. Il saisit la juridiction prud’homale d’une demande de requalification du déplacement entre le vestiaire et la pointeuse comme un temps de travail effectif. Le salarié estime en effet...