Le salarié a droit, sur justification, à un congé pour l'annonce de la survenue d'un handicap, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez un enfant (article L 3142-1 du Code du travail).
Pour mettre en œuvre ce droit à congé du salarié, une convention ou un accord collectif d'entreprise ou, à défaut, une convention ou un accord de branche détermine sa durée qui ne peut être inférieure à deux jours pour l'annonce de la survenue d'un handicap, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez un enfant (article L 3142-4 du Code du travail).
Le décret du 27 mars 2023 vient de lister les pathologies chroniques ouvrant droit à ce congé spécifique :
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