L’article L 314-6 du Code de l’action sociale et des familles énonce que les conventions collectives applicables aux...
Droit social
La compétence exclusive du tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) pour l'indemnisation des dommages résultant d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
]Mme X a été engagée par une société en qualité d'hôtesse de caisse. Après 10 ans de travail au sein de cette société,...
Décision du conseil constitutionnel – Loi de ratification des ordonnances Macron
Le 21 Février dernier, 60 députés ont saisi le Conseil constitutionnel d’un recours visant la loi de ratification des...
Don de jours de repos au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant un handicap
Issue du vote unanime de l’Assemblée nationale le 7 décembre 2017, la loi n° 2018-84 du 13 février 2018 autorise à...
Le reçu pour solde de tout compte : formalisme, valeur et dénonciation
De nombreuses consultations juridiques, tant de la part des employeurs que des salariés, portent sur la fin de la...
Le nouveau référentiel professionnel du secteur sanitaire, social et médico-social visant à évaluer les expositions aux risques professionnels
Institué par la loi nº 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, le...
Comité social et économique : 100 questions-réponses
Le Ministère du travail a mis en ligne sur son site internet un document intitulé « Comité social et économique 100...
La lettre de licenciement : Une possibilité de précision laissée au choix de l’employeur
Selon l’article L 1235-2 du Code du travail, « les motifs énoncés dans la lettre de licenciement […] peuvent, après la...
Loi de ratification des Ordonnances du 22 septembre 2017
Six mois après la publication des ordonnances Macron modifiant le Code du travail, la réforme est enfin définitivement...
La neutralisation du principe d’égalité de traitement dans le cadre des transferts conventionnels d’activité
En principe, l’employeur doit assurer l’égalité de rémunération entre les salariés placés dans une situation identique...
