• Par un Décret du 18 décembre 2012 (n°2012-1408) : Depuis le 20 décembre 2012, la rémunération effective doit figurer...
Droit social
Information et consultation du Comité d’Entreprise
La Cour de Cassation a réaffirmé le principe selon lequel le Comité d’Entreprise doit être informé et consulté sur les...
Contestation par l’employeur du coût d’une expertise sollicitée par le CHSCT
La Cour de Cassation a rappelé les dispositions de l’article L 4614-13 du Code du Travail selon lesquelles le juge...
Non discrimination et preuve
La Cour de Cassation a jugé que, dans le cadre d’une procédure de référé, le juge peut ordonner la production par...
Frais de transport domicile-travail
La Cour de Cassation a rappelé l’obligation pour l’employeur de prendre en charge une partie des frais de déplacement...
Extension de paternité
La loi n° 2012-1404 du 17 décembre 2012 (Journal Officiel du 18 décembre 2012) de financement de la sécurité sociale...
Salarié protégé et Convention de Reclassement Personnalisé
La Cour de Cassation a rappelé les obligations combinées des articles L.1233-65 et L.2411-5 du Code du Travail :...
Reclassement d’un salarié inapte et licenciement pour motif économique
La Cour de Cassation a posé le principe selon lequel, dès lors que l’employeur a connaissance du classement en...
Services mandataires : la responsabilité à l’égard du salarié du mandant
La Cour de Cassation a précisé la portée du contrat de mandat liant une association de services aux personnes et deux...
Convention Collective de 51 : la recommandation patronale est agréée
Au Journal Officiel du 4 janvier 2013, a été publié l'arrêté du 21 décembre 2012 relatif à l'agrément de certains...
