Selon l’article 1 du décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020, bénéficient d’un arrêt de travail dérogatoire, les assurés,...
Droit social
Condamnation d’Amazon à évaluer les risques professionnels et à limiter son activité aux produits essentiels
La société AMAZON FRANCE LOGISTIQUE gère en France les centres de distribution de la société AMAZON, entreprise de...
L’information du salarié sur le délai de contestation de son licenciement pour motif économique
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif d’accompagnement renforcé de 12 mois, destiné aux...
Les modalités de l’enquête en cas de suspicion de harcèlement moral
En matière de harcèlement moral, l'employeur doit prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les...
Coronavirus : une association d’aide à domicile condamné à appliquer la réglementation sur le risque biologique
Du fait du Covid-19, une association d'aide à domicile a été contrainte de mettre en œuvre la réglementation sur le...
Le licenciement pour faute grave du salarié ayant dissimulé une caméra dans un local professionnel
Un salarié a été engagé par une société à compter du 1er février 2003 en qualité de technicien chargé de la...
Le licenciement économique : absence d’obligation de reclassement externe et modalités du droit à réembaucher
Constitue un licenciement pour motif économique, le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs...
Le licenciement pour faute grave d’un salarié du fait d’un conflit d’intérêts
Dans une affaire récente, un salarié, Directeur régional d’une entreprise de BTP, a été licencié pour faute grave....
Coronavirus – Covid-19 : la réaction de l’employeur
Le Coronavirus ou COVID 19 est un virus identifié en Chine en janvier 2020, qui s’est rapidement propagé sur le...
Désignation du RSS : l’exigence de transparence financière devant le Conseil constitutionnel
Les syndicats non représentatifs peuvent désigner un représentant de la section syndicale (RSS), à condition de...
