Au JO du 3 novembre 2020 a été publié le décret n° 2020-1331 du 2 novembre 2020 modifiant le décret n° 2020-1310 du 29...
Droit social
CRISE SANITAIRE : mesures d’adaptation de l’activité des fonctionnaires et agents publics de l’Etat
Le 29 octobre 2020 a été mise en ligne la circulaire du 29 octobre 2020 relative à la continuité du service public...
EHPAD publics : accélération du versement du complément de traitement indiciaire
Au JO du 1er novembre 2020 a été publié l'arrêté du 31 octobre 2020 modifiant l'arrêté du 19 septembre 2020 fixant le...
ESSMS : autorisation temporaire de recourir au prêt de main d’oeuvre
Au JO du 31 octobre 2020 a été publié le décret n° 2020-1317 du 30 octobre 2020 déterminant les secteurs d'activité...
L’absence de harcèlement n’exclut pas la violation de l’obligation de sécurité de l’employeur
L’interdiction du harcèlement sexuel et moral est distincte de l'obligation générale de l’employeur de sécurité....
ETAT D’URGENCE SANITAIRE : pouvoir de réquisition du préfet concernant le secteur social et médico-social
Au JO du 30 octobre 2020 a été publié le décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020 prescrivant les mesures générales...
TRAVAIL SOCIAL : définition détaillée de la profession d’AVJiste
Au JO du 25 octobre 2020 a été publié l'arrêté du 15 octobre 2020 relatif au certificat d'instructeur pour l'autonomie...
Indemnisation du salarié en cas d’arrêt de travail : les nouvelles précisions de la jurisprudence de la Cour de cassation
Le salarié en arrêt de travail bénéficie, sous conditions, d’une indemnisation par le biais des indemnités...
HANDICAP : création d’une indemnité de fonctions particulières pour les AESH référents
Au JO du 24 octobre 2020 ont été publiés le décret n° 2020-1287 du 23 octobre 2020 portant création de l'indemnité de...
Les règles des départs en congés payés s’appliquent également au salarié en arrêt de travail bénéficiant d’un report de congés payés
La période de prise des congés est fixée par accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un...
